Заключение На проект Положения «О системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения «Управления транспорта, строительства, жилищно-коммунального хозяйства и обеспечения деятельности органов местного самоуправления».
Проведена экспертиза проекта Положения «О системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения «Управления транспорта, строительства, жилищно-коммунального хозяйства и обеспечения деятельности органов местного самоуправления», которое будет применяться при исчислении зарплаты работников учреждения.
Заключение подготовлено Контрольным органом МО город Алапаевск на основании п.7 ч.2 ст.9 Федерального закона от 07.02.2011 № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов РФ и муниципальных образований» и Положения о Контрольном органе МО город Алапаевск. Контрольный орган для проведения экспертизы использовал следующие документы:
- Проект изменений в Положение «О системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения «Дирекция единого заказчика»
- Одновременно с проектом предоставлены заключения: Финуправления, трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений и проведения антикоррупционной экспертизы.
- Плановый расчет потребности в дополнительных средствах
- Проект штатного расписания и плановый расчет по штатному расписанию.
Рассмотрев проект изменений в Положение и прилагаемые документы, Контрольный орган отмечает следующее:
- В письме директора МКУ «Управления транспорта, строительства, жилищно-коммунального хозяйства и обеспечения деятельности органов местного самоуправления» представлен плановый расчет потребности в дополнительных средствах до конца финансового года.
- Представлен проект Положения в новой редакции.
- Представлен проект штатного расписания.
Рассмотрев проект Положения и представленные расчеты, Контрольный орган предлагает принять во внимание следующую информацию:
Новое учреждение создается в результате реорганизации двух казенных учреждений, штатная численность которых составляла на момент реорганизации 123,95 штатных единицы. Штатная численность в новом учреждении составит 104,75 штатных единицы, следовательно, будут сокращены 19,2 штатные единицы.
Фонд оплаты труда двух учреждений на 2024 год рассчитан в сумме 78 834, 599 тыс.руб. Для учреждения, которое будет создано в результате реорганизации за 2024 год плановые расходы с учетом реорганизации за год составят 82 950,233 тыс.руб. и до конца 2024 года, дополнительно потребуется 20 452,531 тыс.руб. с учетом выплат по сокращению штата (сумма 4 131,585 тыс.руб.) и увеличения заработной платы работников нового учреждения.
В новом учреждении доля штатной численности руководителей составляет 11,5% от всей штатной численности, а доля в фонде оплаты труда – 23%.
По результатам анализа проекта Положения Контрольным органом установлены замечания по статье 2 и Приложению № 1 в которой определены размеры должностных окладов работников учреждения:
- Размеры должностностных окладов определены в соответствии с приложением № 1 к Положению «Порядок определения должностного оклада..», механизм установления окладов работникам отсутствует, поэтому, по мнению Контрольного органа, размеры окладов не обоснованы ( в предыдущих двух учреждениях размеры окладов были другие). Увеличение окладов повлекло увеличение бюджетных ассигнований для выплаты заработной платы, а сокращение 15,5% штатной численности работников не даст эффекта экономии бюджетных средств в текущем финансовом году.
